醫院文化
概述：
醫院文化：醫院文化是指處于一定經濟社會背景下的醫院，在長期醫療服務過程中逐步形成和發展起來的日趨穩定的獨特的價值觀和醫院精神，以及以此為核心而生成的道德規范、行為準則、理想信念、醫院傳統，并在此基礎上形成的醫院服務意識、服務理念、經營戰略等。
醫院文化的作用：醫院文化是醫院的靈魂，是實現發展戰略的思想保證，是醫院創新的理論基礎，是醫院活力的重要源泉，是醫院行為規范的內在約束。
醫院文化包涵三個內容：物質文化、管理文化、精神文化。
物質文化：包括醫院環境、醫療設備、院容院貌、服務設施等。
管理文化：包括管理體制、政策法規、規章制度、工作守則、管理目標等。
精神文化：包括醫院精神、奮斗目標、價值取向、理想信念、服務理念等。
【企業宗旨】
以人為本;為了一切患者、一切為了患者，全心全意為患者服務;患者的滿意是我們最大的滿足。
【企業價值觀】
無論在學習、工作、技術和人際關系上，全體員工都力爭成為遵紀守法的標兵;成為愛崗敬業的模范。
【企業團隊精神】
在工作中通過團隊合作，發展自我，發展他人，發展我們的事業。強烈的社會責任心，正直、誠實、公開、公正、包容是我們的表現， 坦誠相待、互相尊重、互相鼓勵、互相關心、互相幫助、互相贊賞，是我們的準則。
【企業品牌原則】
誠信醫療;以科技為先導，以人才為基礎，以療效為根本;以服務求生存，以創新求發展。
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